資格もスキルも関係ありません。一緒に働きたいのは、こんな気持ちを持った人です。
難しいことにぶつかっても、「なんとかなる」と思えるポジティブさが大切。完璧じゃなくていい、一緒に解決しましょう。
ASTはチームプレーの会社。一人で抱え込まず、助け合いながら仕事を進められる人と一緒に働きたいと思っています。
最初は誰でも分からないことばかり。「知らないことが分かった」と喜べる好奇心と成長意欲を大切にしています。
未経験でも安心してスタートできるよう、段階的なサポート体制があります。
プログラミング基礎・ビジネスマナー・会社理解。先輩講師が丁寧に指導。
先輩社員とペアで実プロジェクトに参加。分からないことは何でも聞ける。
少しずつ自分の担当タスクを持ちはじめる。チームとして動く実感が生まれる。
資格取得や専門分野の深化。キャリアの方向性を一緒に考えていきます。
「エンジニアとして深める」「マネージャーとして広げる」どちらの道もあります。希望と適性を見ながら、一緒に考えていきます。
技術を深めてスペシャリストへ
研修・OJTで基礎固め。先輩のサポートで実務デビュー。
担当モジュールを持ち、設計〜実装まで自走できる。資格取得も推奨。
後輩の指導も担当。アーキテクチャ設計や技術選定に関わる。
技術の最前線を牽引。社内勉強会での登壇なども。
チームを束ねてプロジェクトを動かす
まずは現場でエンジニアとしての基礎をしっかり身につける。
チームの中でリード的な役割を担い始める。コミュニケーション力が活きる。
小チームのマネジメント。顧客との窓口も担当。
大型プロジェクトを一手に担う。事業戦略への関与も。
| 仕事内容 | Webアプリ開発・自治体システム・業務システムなど、プロジェクトに応じた開発業務。希望と適性で配属先を決定。 |
|---|---|
| 入社後研修 | 約3ヶ月間の集合研修（プログラミング・ビジネスマナー・チームワーク） |
| 配属後 | 専属メンターの指導のもとOJTスタート。半年後には担当タスクを持てます。 |
| 勤務地 | 福岡市中央区赤坂（転勤なし） |
| 対象 | 2027年3月卒業見込みの方 （大学院・大学・高専・専門学校） |
|---|---|
| 学部 | 文理不問・IT未経験の方も歓迎 |
| 求める人物 |
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| 給与 | 月給○○万円〜（2026年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）・祝日・年間休日120日以上 |
| 仕事内容 | お客様の課題をヒアリングし、IT導入の提案・導入支援・アフターフォローまでを担当。技術知識は入社後に身につければOK。 |
|---|---|
| 研修 | IT基礎知識の研修後、先輩への同行からスタート。ロールプレイング形式で提案力を磨きます。 |
| 勤務地 | 福岡市中央区赤坂（外出・客先訪問あり） |
| 対象 | 2027年3月卒業見込みの方 |
|---|---|
| 学部 | 文理不問 |
| 求める人物 |
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| 給与 | 月給○○万円〜（2026年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日・祝日・年間休日120日以上 |
秘書や簿記を専攻していた専門学校出身です。未経験でもシステムの仕事に携われるということでASTを選びました。2ヶ月の研修で言語やSQLの基礎をしっかり学び、現場ではお客様から感謝の言葉をいただけるようになりました。先輩方が1から丁寧に教えてくださるので、困ったことがあっても相談しやすい環境です。
自治体向けシステムを13年担当しています。エラー対応を乗り越えてきた経験が自信につながりました。ASTは優しい人が多く、チャレンジしやすい環境です。システムの経験・未経験関係なく、興味があるということだけでも十分。皆さんが活躍できる場がありますので、ぜひ来てください。
※スケジュールは変更になる場合があります。最新情報はエントリー後にご案内します。
まったく問題ありません。入社後の3ヶ月研修でプログラミング基礎から丁寧に指導します。過去に入社した社員の中にも、完全未経験からスタートして活躍しているメンバーが多数います。
一切関係ありません。現在も文系出身のエンジニアが活躍しており、コミュニケーション力や論理的な思考力は文系出身の強みになります。理系の方はプログラミングへの馴染みが早いことがある程度で、最終的な活躍度に差はありません。
書類選考、筆記試験（適性・アルゴリズム・SQL）、面接を行います。文系の方でも筆記試験は基礎的な内容ですので、安心してご応募ください。
本人の希望と適性を面談でしっかりヒアリングしたうえで決定します。「エンジニアとして技術を深めたい」「お客様と関わる営業・PMに挑戦したい」などの希望を尊重します。100%希望通りになるとは限りませんが、理由を説明し納得のいく形で決めていきます。
エントリー → 書類選考（3営業日以内に連絡）→ 1次面接（人事担当） → 2次面接（現場マネージャー） → 最終面接（代表） → 内定 の流れです。全工程を通じて約3〜4週間が目安です。オンライン面接にも対応しています。
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